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企業文化
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 Enterprise Culture│企業文化

核心價值觀  

合作共享

       公司必須以貫堅持合作的宗旨,對內注重團隊的協同作業,注重團隊的聯合發展,實行項目化運作;與此同時,企業必須與全球范圍內的在某一方面具有競爭優勢的相關企業建立緊密的戰略合作關系,將本企業中的非核心業務交由合作企業來完成,充分發揮各自獨特的競爭優勢,從而提高供應鏈系統整體的競爭能力。
      公司組織和行為要注重管理思想與方法的共享、資源的共享、市場機會的共享、信息的共享、先進技術的共享以及風險的共擔;與此同時,共享還意味著價值的共享分配,確??突?、合作伙伴、供應商、內部團隊成員的價值分享??煞峙淶募壑?,主要為組織權力和經濟利益。

 

經營策略  

個性定制、自主研發、技術增值、注重核心競爭力

       公司業務注重細分領域,強調特殊技術、特殊用途產品的經營開發,實現公司產品服務的技術增值、專業增值,避免進入產品通用化、技術公開化、低利潤率的產品行業。
      公司堅持依托專業的研發設計能力獲取較高利潤率,重視自主研發與技術創新能力,靠研究開發的高投入獲得產品技術和性能價格比的領先優勢。
      明確公司核心競爭力為廣泛的行業資源、專業的技術研發、全面供應鏈管理能力,確保公司的業務核心為產品營銷、技術研發,深耕精品小制造。

基本目標  


 品質目標:以優異的產品、可靠的質量、有效的服務,滿足甚至超越客戶需求,樹立公司持續良好的品牌形象;
 技術目標:標是發展擁有自主知識產權的領先的產品和信息技術支撐體系;
 經營目標:強調成員的增值發展,以期達到客戶、合作伙伴、供應商、公司成員的共同發展與增值的目標。

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